Tagged: Retention

HRtwt18-7-58 0

#HRtwt ตอน เคล็ดลับการฝึกอบรมเพื่อรักษาพนักงาน

อ่านเคล็ดลับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฟื้นฟูทักษะและยกระดับความสามารถหรือ Retraining เพื่อเป็นแนวทางหนึ่งในการรักษาพนักงานให้อยากทำงานอยู่ในองค์กรค่ะ [View the story “HRtwt ตอน เคล็ดลับการฝึกอบรมเพื่อรักษาพนักงาน” on Storify] Like this:Like Loading…

credits: star-one via freeimages.com 0

เทรนแล้วไปไหน | ฝึกฝนตัวเองอย่างไรให้ได้เรื่อง

ช่วงที่ผ่านมาคุณผ่านคอร์สเทรนนิ่งมากี่คลาสละครับ ? และจากทุกคลาสที่ผ่านมาให้เทียบความรู้ทั้งหมดเป็น 100 คะแนนลองให้คะแนนตัวเองว่า เราจำมันได้ใช้มันเป็นซักเท่าไหร่ดี สำหรับคนที่ได้ผลที่น่าพอใจผมยินดีด้วยครับ โดยปกติเวลาที่เราเรียนหรือเทรนอะไรมามันจะอยู่กับเราไม่เกิน 2 อาทิตย์หรอกครับ และอย่างที่ทุกคนรู้คือหลังจากนั้นความเข้าใจมันจะเลือนหายไปเรื่อยๆผมคนนึงล่ะที่ก่อนหน้านี้เคยมีทั้งเทรนแล้วไม่ก้าวหน้าไปไหนเทรนแล้วความรู้หายไปไหนและอีกสารพัดคำถามที่ถามตัวเองไปก็หงุดหงิดขุ่นใจกับตัวเองเล็กๆ เพื่อให้เราเดินหน้าต่อไปได้วันนี้ผมเลยมีเคล็ด(ไม่)ลับวิธีการเรียนรู้เพื่อเพิ่มความเข้าใจในระดับที่บอกต่อได้ ใช้เป็น มาฝากครับ การที่เราจะเข้าใจอะไรซักอย่างนึงได้ขึ้นกับความถี่ในการเรียนรู้รูปแบบการรับรู้สู่ การประยุกต์ใช้ในชีวิตเรียงลำดับจากประสิทธิภาพน้อยจำสั้นไปจนถึงจำนานใช้งานได้คล่องแคล่ว ดังนี้ 1 . ฟังหรืออ่านหรือดูอย่างเดียว 2. เรียนผ่านวีดีโอหรือชมการสาธิต 3. ถกเถียงวิเคราะห์วิจารณ์ 4. ฝึกแบบจำลองสถานการณ์ 5. สอนงานหรือถ่ายทอดต่อให้คนอื่น 6. เอาบางหัวข้อมาประยุกต์ใช้เป็นส่วนนึงในชีวิต บางอย่างในคลาสบางคลาสเค้าก็มีจัดให้แต่บางอย่างถ้าเราอยากเข้าใจเราก็คงต้องขวนขวายจัดเพื่อตัวเอง ยิ่งทำได้หลายข้อยิ่งเพิ่มความเข้าใจจำนานบอกต่อได้นำไปใช้เป็นแน่นอน ลองดูครับเพื่อการลงทุนที่คุ้มค่าเพื่อการพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น แล้วพบกันครับ Like this:Like Loading…

%d bloggers like this: