Tagged: ค่าชดเชย

training-period 2

สิทธิของพนักงานในช่วงทดลองงาน และ ต่ออายุทดลองงานกันได้ด้วยเหรอ?!?

สำหรับมนุษย์เงินเดือนแล้ว เมื่อเข้าไปทำงานใหม่ๆ ส่วนใหญ่ก็ต้องผ่านช่วงที่เรียกว่า “ทดลองงาน” กันทั้งนั้น ซึ่งบริษัทหลายๆ แห่งนั้น ให้สิทธิและสวัสดิการแก่พนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงานน้อยกว่าพนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้ว ส่วนใหญ่ก็จะได้เงินเดือนน้อยกว่าที่ควรจะเป็น โดยบอกว่าจะปรับขึ้นให้เมื่อผ่านทดลองงานแล้ว แต่บางแห่งก็หนักกว่านั้น เช่น  ห้ามลาป่วยกันเลยทีเดียว หนำซ้ำ พอพ้นช่วงทดลองงาน (ซึ่งมักจะเป็นระยะเวลา 119 วัน) แล้ว เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลของบริษัทหลายแห่งก็มาบอกว่า ไม่ผ่านทดลองงาน ต้องขอต่ออายุทดลองงานกันต่ออีก Like this:Like Loading…

Vacation - Featured image 21

ลาออกแล้ว พักร้อนยังเหลือ นายจ้างต้องจ่ายเป็นเงินหรือไม่?!?

    เมื่อมีพบก็ย่อมต้องมีจาก เมื่อรับพนักงานเข้ามาทำงาน ก็มีโอกาสที่สักวันหนึ่งพนักงานคนนั้นจะลาออกไปหาความท้าทายใหม่ๆ แต่คำถามที่เหล่ามนุษย์เงินเดือนถามกันบ่อยๆ และผู้คนในสายงานทรัพยากรมนุษย์จำนวนไม่น้อยก็ไม่ทราบคำตอบ ก็คือ ปีหนึ่งๆ นั้น นายจ้างให้พักร้อนไว้ใช้ตั้งหลายวัน หากเราลาออกซะก่อนที่จะได้มีโอกาสใช้ให้หมด นายจ้างจะต้องจ่ายเป็นเงินคือมารึเปล่า?!? แล้วถ้าต้องจ่าย จะต้องจ่ายเป็นเงินเท่าไหร่?!? Like this:Like Loading…

%d bloggers like this: