Tagged: กฎหมายแรงงาน

HRtwt 0

ทำความเข้าใจเรื่องการลาป่วย

    “ปีนึงลาป่วยได้แค่ 30 วัน” เป็นความเข้าใจผิดของมนุษย์เงินเดือนหลายๆ คน รวมถึงนายจ้างบางรายด้วยซ้ำ ทั้งนี้เพราะ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 57 มีท่อนนึงที่พูดว่า “นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันที่ลาป่วยเท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลาดระยะเวลาที่ลา แต่ปีนึงต้องไม่เกินสามสิบวัน” ซึ่งตรงนี้แหละที่เป็นที่มาของเลข 30 วันที่เข้าใจผิดกันครับ Like this:Like Loading…

กลิ่นนี้ทำตกงาน 0

กลิ่นนี้ทําให้ตกงาน

เสียงโทรศัพท์ที่สํานักงานดังขึ้น… ผู้อ่าน : สวัสดีค่ะ ขอสายทนายวิรัช ค่ะ ทนายวิรัช : เรียนสายอยู่ครับ ผู้อ่าน : วันนี้มีเรื่องไม่สบายใจค่ะ ทนายวิรัช : ถ้าผมช่วยได้ก็ยินดีครับ ผู้อ่าน : ดิฉัน ทํางานเป็นพนักงานขายอยู่ร้านขายเพชร แห่งหนึ่ง ทนายวิรัช : ท่าทางรายได้จะดีนะครับ ผู้อ่าน : มีแต่เงินเดือน และเบี้ยขยันนิดหน่อยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวานก่อนมีลูกค้าท่านหนึ่งเข้ามาดูของที่ร้าน แต่งตัวดีมาก.. ดิฉันก็เข้าไปถามว่า “สนใจสินค้า สอบถามได้นะค่ะ” ลูกค้าก็บอกขอดูแหวนวงนี้หน่อย...

%d bloggers like this: