#HRtwt บทความที่น่าสนใจ

0

#HRtwt ตอน วัยว้าวุ่น วันวุ่นวายในที่ทำงาน

แต่ละคนมีฮอร์โมนในร่างกายที่แตกต่างกันส่งผลให้เกิดหลายอารมณ์ เมื่อหลายคนหลากฮอร์โมนมาอยู่รวมกันอาจเกิดความว้าวุ่น วุ่นวายขึ้นได้อย่างคาดไม่ถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน หากเราเข้าใจธรรมชาติของลูกน้อง เพื่อนร่วมงานและเลือกวิธีการเข้าหากันได้อย่างถูกวิธี จะช่วยลดปัญหาที่เกิดขึ้นได้ พบกับเทคนิควิธีการรับมือกับความวุ่นวายกันเลยค่ะ [View the story “วัยว้าวุ่น วันวุ่นวายในที่ทำงาน” on Storify] Like this:Like Loading…

0

ทำความเข้าใจเรื่องการลาป่วย

    “ปีนึงลาป่วยได้แค่ 30 วัน” เป็นความเข้าใจผิดของมนุษย์เงินเดือนหลายๆ คน รวมถึงนายจ้างบางรายด้วยซ้ำ ทั้งนี้เพราะ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 57 มีท่อนนึงที่พูดว่า “นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันที่ลาป่วยเท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลาดระยะเวลาที่ลา แต่ปีนึงต้องไม่เกินสามสิบวัน” ซึ่งตรงนี้แหละที่เป็นที่มาของเลข 30 วันที่เข้าใจผิดกันครับ Like this:Like Loading…

0

ปรับค่าแรงขั้นต่ำ ผลกระทบซับซ้อนกว่าที่คิดนะ

ค่าแรงขั้นต่ำ หรือจะให้เรียกอย่างเป็นทางการก็คือ ค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นสิ่งที่ถูกกำหนดขึ้นเพื่อให้ความเป็นธรรมแก่ลูกจ้าง ทั้งนี้เพราะการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีนั้นเป็นสิ่งที่ขึ้นอยู่กับวิจารณญาณของนายจ้าง แต่ก็มีโอกาสที่ค่าครองชีพของลูกจ้างนั้นพุ่งทะยานไปเร็วกว่าการปรับค่าจ้างของนายจ้าง จึงต้องมีการออกกฎหมายเพื่อกำหนดเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างไว้ด้วย Like this:Like Loading…

0

ภาวะฉุกเฉินจากความร้อน (Heat Stroke)

  เครดิตภาพ: NurseBuff.com โอ๊ย! แดดแบบนี้เดินออกไปกินข้าวกลางวันนี่ละลายได้เลยนะเนี่ย เสียงบ่นจากคนรอบข้างเกี่ยวกับอุณหภูมิในช่วงนี้ของเมืองไทยดังระงมไปทั่ว ก็อากาศปีนี้ร้อนจริงๆ สูงสุดถึง 42 – 43 องศากันเลยทีเดียว Like this:Like Loading…

0

นายจ้างควรทราบ … เลิกจ้างอย่างไรให้เป็นธรรม

งานเลี้ยงย่อมมีวันเลิกรา เมื่อนายจ้างจ้างลูกจ้างมา ก็ย่อมมีวันเลิกจ้าง แต่ปัญหาแรงงานสัมพันธ์จำนวนไม่น้อยระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเกิดจากสิ่งที่เรียกว่า “เลิกจ้างไม่เป็นธรรม” ทั้งที่เกิดจากความจงใจของนายจ้าง ตลอดไปจนถึงความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ของนายจ้าง จนกลายเป็นคดีความให้ปวดหัวและเสียเวล่ำเวลาทั้งสองฝ่าย … คำถามจึงมีอยู่ว่า แล้วนายจ้างควรจะเลิกจ้างอย่างไร จึงจะเป็นธรรม และจะได้ไม่ต้องมาปวดหัวในภายหลัง?!? Like this:Like Loading…

0

ครั้งหนึ่งในชีวิต กับโอกาสสัมผัสความเป็น CEO 1 เดือน กับ Adecco Thailand

  เคยคิดไหมครับว่าคนระดับ CEO อย่าง Tim Cook ของ Apple, Satya Nadella ของ Microsoft และอื่นๆ อีกมากมาย เขามีหน้าที่อะไรในบริษัทบ้าง?!? ตำแหน่ง CEO หรือ Chief Executive Officer ที่ภาษาไทยเขาเรียกว่าประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ถือได้ว่าเป็นตำแหน่งบริหารสูงสุดขององค์กรแล้ว สำหรับคนจบใหม่นี่ถ้าไม่ใช่ออกมาตั้งบริษัทเองแล้ว ก็ถือได้ว่าเป็นตำแหน่งเกินเอื้อมเลยทีเดียว … แต่หากคุณมีโอกาสจะได้ลองสัมผัสกับชีวิตในตำแหน่งนี้ซัก 1 เดือนล่ะ สนใจไหม?!? Like this:Like Loading…

0

เปลี่ยนงานบ่อย ดีหรือไม่อย่างไร กับทั้งคุณและองค์กร

  มีงานวิจัยสำรวจในต่างประเทศ โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกาหลายชิ้นเลย ที่บอกว่ามุมมองที่มีต่อบุคลากรที่มีพฤติกรรม “เปลี่ยนงานบ่อยๆ” เริ่มเปลี่ยนไป คือจากเดิมที่มองว่าเป็นสัญญาณที่ชี้ให้เห็นถึงการ “ขาดความจงรักภักดี” มาเป็น “มันคือเรื่องปกติ” ไปซะแล้ว … แม้จะไม่ต้องทำงานวิจัยให้ยุ่งยาก แต่หากเราแค่มองไปรอบๆ ลองคุยกับผู้บริหารบริษัทห้างร้านรุ่นเก่าๆ ประมาณสมัย Baby boomer (ถ้าเป็นพวกฝรั่ง เขาก็จะมองว่าคือคนกลุ่มที่เกิดก่อนปี ค.ศ. 1982) เขาก็อาจจะบอกว่าทำงานซักที่นึง ก็ต้องอยู่อย่างน้อยๆ ซัก 5-6 ปีขึ้นไปล่ะ แต่ปัจจุบันเราก็จะเห็นได้ว่าพวก Gen Y มองต่างกันออกไป Like this:Like Loading…

0

EXCEL Tips: การดึงข้อมูลในโดยอ้างอิงจากหลายตัวแปร

  เมื่อนานมาแล้ว ผมเขียนถึงฟังก์ชั่นสารพัดประโยชน์ที่มนุษย์เงินเดือนควรรู้จักใน Microsoft Excel คือ VLOOKUP() ที่เอาไว้ เพราะมันสามารถใช้ดึงข้อมูลจากชุดข้อมูลในตาราง Excel โดยอ้างอิงจากข้อมูลใน Cell (ภาษาไทยเรียก สดมภ์ แต่ผมว่ายิ่งเรียกยิ่งงง ฉะนั้นผมขอเรียก Cell นะ) เช่น คุณมีรายชื่อของเซลส์ แล้วก็มียอดขายของเขาในปีนึง เวลาจะอ้างอิงไปใช้ใน Sheet อื่นในไฟล์ หรือ ณ บริเวณอื่นของ Sheet ถ้าเรารู้จักฟังก์ชั่น VLOOKUP() มันจะช่วยให้สะดวกมากครับ เช่น หากเราอยากจะให้พิมพ์ชื่อเซลส์ไปใน Cell...

0

ชีวิตเราไม่ได้สิ้นสุดแค่เรียนมหาวิทยาลัยนะจ๊ะ ไปกะเทาะเปลือก ค้นหาศักยภาพของเรากันกับกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย

กิจกรรมดีๆ จากกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทยมาอีกแล้ว เพราะชีวิตน้องๆ ไม่ได้สิ้นสุดแค่พยายามเข้าเรียนมหาวิทยาลัยที่ใช่ สาขาวิชาที่ชอบนะครับ จบปีสุดท้าย (จะปีไหนก็ตามแต่) แล้ว ก็ได้เวลาต้องทำมาหาเงินใช้เองแล้ว ไม่ต้องแบมือขอเงินคุณพ่อคุณแม่อีก แต่บางคน (รวมถึงผมเองตอนจบใหม่ๆ) ก็อาจจะยังมึนๆ ว่า เอ๊ะ แล้วจบมาแบบนี้แล้ว เราจะไปทำอะไรดี ก็อยากจะขอให้แวะมาร่วมกิจกรรม “กะเทาะเปลือกเด็กจบใหม่ ครั้งที่ 3” ของกลุ่มบริษัทอะเด็คโก้ประเทศไทยกันครับ Like this:Like Loading…

0

นายจ้างควรรู้ ลูกจ้างควรทราบ กฎกระทรวงใหม่ กำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2558 ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงาน โดยสำนักงานประกันสังคม ประกาศเพิ่มวงเงินค่ารักษาพยาบาลกรณีลูกจ้างเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างเสียใหม่ เป็นสิ่งที่นายจ้างพึงต้องทราบ (เพราะนั่นหมายถึงรายจ่ายที่เพิ่มขึ้นของนายจ้างกรณีที่ลูกจ้างเกิดเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุในงาน) และลูกจ้างก็ต้องรู้ไว้ เพราะนั่นคือสิทธิ(ที่เพิ่มขึ้น)ของตนนะครับ Like this:Like Loading…

%d bloggers like this: