#HRtwt บทความที่น่าสนใจ

HRtwt-template-21nov 0

#HRtwt ตอน 5 แนวทางเปลี่ยน HR จากหน่วยงาน “ใช้เงิน”เป็นหน่วยงาน “ทำเงิน”

  [View the story “HRtwt ตอน 5 แนวทางเปลี่ยน HR จากหน่วยงาน “ใช้เงิน”เป็นหน่วยงาน “ทำเงิน” ” on Storify] Like this:Like Loading…

HRtwt31-10-15 0

#HRtwt ตอน เทคนิคพิชิตวันจันทร์

สำหรับหนุ่มสาวชาวออฟฟิศคงจะคุ้นเคยกับอาการเซ็งวันจันทร์หรือ Monday Blues เป็นอย่างดี อาทิตย์นี้HRtwtขอหยิบเคล็ดลับเล็กๆน้อยที่ทำให้วันจันทร์ของคุณกลายเป็นวันที่สดใสมาแบ่งปันค่ะ   [View the story “HRtwt ตอน เทคนิคพิชิตจิตตกวันจันทร์” on Storify] Like this:Like Loading…

HRtwt10-10-15 0

#HRtwt ตอน 6 วิธีเปลี่ยนให้พนักงานมีรอยยิ้ม

ขอแบ่งปัน6เคล็ดลับดีๆสำหรับการรับมือกับพนักงานที่ไม่มีความสุขและเปลี่ยนให้พวกเขามีรอยยิ้มค่ะ   [View the story “HRtwt ตอน 6 วิธีเปลี่ยนให้พนักงานมีรอยยิ้ม” on Storify] Like this:Like Loading…

HRtwt26-9-15 0

#HRtwt ตอน HR ยุคใหม่วางตัวแบบไหนให้ตอบโจทย์องค์กร

HR เป็นแผนกที่มีทำงานเกี่ยวข้องกับคนจำนวนมากจึงมีทั้งคนรักและคนไม่พอใจ ควรวางตัวให้เหมาะสมเพื่อสร้างความเชื่อใจและตอบโจทย์องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด [View the story “HRtwt ตอน HR ยุคใหม่วางตัวแบบไหนให้ตอบโจทย์องค์กร” on Storify] Like this:Like Loading…

HRtwt05-9-15 0

#HRtwt ตอน เทคนิคพลิกชีวิตการทำงานให้ง่ายขึ้น

เคล็ดลับง่ายๆเพื่อจัดการชีวิตการทำงานให้ลงตัวยิ่งขึ้นที่อาจเปลี่ยนวิถีการทำงานของคุณอย่างสิ้นเชิง Like this:Like Loading…

0

#HRtwt ตอน เทรนด์ล่ามาแรง Social HR

มาดูกันนะคะว่าเทรนด์ HR ยุคใหม่มีอะไรกันบ้าง  [View the story “#HRtwt ตอน เทรนด์ล่ามาแรง Social HR” on Storify] Like this:Like Loading…

HRtwt8-8-15 0

#HRtwt ตอน ทำอย่างไรให้ออฟฟิศน่าอยู่

เผยแนวทางการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ทำให้พนักงานอยากมาทำงานและยังเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอีกด้วยค่ะ [View the story “ทำอย่างไรให้ออฟฟิศน่าอยู่” on Storify] Like this:Like Loading…

HRtwt18-7-58 0

#HRtwt ตอน เคล็ดลับการฝึกอบรมเพื่อรักษาพนักงาน

อ่านเคล็ดลับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฟื้นฟูทักษะและยกระดับความสามารถหรือ Retraining เพื่อเป็นแนวทางหนึ่งในการรักษาพนักงานให้อยากทำงานอยู่ในองค์กรค่ะ [View the story “HRtwt ตอน เคล็ดลับการฝึกอบรมเพื่อรักษาพนักงาน” on Storify] Like this:Like Loading…

HR-twt-21-6-2015_unsh_final 0

#HRtwt ตอนพิเศษ Livetweet แข่งขันรอบสุดท้าย CEO1Month

เก็บภาพบรรยากาศ Final Assessment Day ของโครงการ CEO for one month มาให้ชมกันค่ะ ร่วมเป็นกำลังใจน้องๆผู้เข้ารอบทั้ง 6 ฝ่าฟันภารกิจอันท้าทายในวันนี้กันด้วยนะคะ [View the story “Live Tweet การแข่งขันรอบสุดท้าย #CEO1Month ” on Storify] Like this:Like Loading…

Pick Me 0

การคัดเลือกบุคลากรแบบกำหนดสถาบัน ดีหรือไม่ถ้าจะใช้ในองค์กร?!?

Image credit: www.tradingacademy.com   ประเด็นสดๆ ร้อนๆ เมื่อไม่นานมานี้ เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านคุณลักษณะของผู้ที่จะเข้ามาสมัครในตำแหน่งที่ปรึกษาฝึกหัดของธนาคารใหญ่ในประเทศไทยแห่งนึง ทำให้มีข้อถกเถียงกันอย่างมากมาย เกี่ยวกับเรื่องของการกีดกัน บางคนก็เรียกว่าเป็นการเหยียดสถาบันกันเลยทีเดียว … ข้อเท็จจริงในธนาคารจะเป็นอย่างไร คงเป็นเรื่องที่ทางธนาคารจะต้องมาชี้แจง แต่ในหลายๆ ความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ มีการพูดถึงไม่น้อยเลยว่า รูปแบบของการกำหนดคุณลักษณะของผู้สมัครในแบบที่กำหนดสถาบันการศึกษามาเลยนั้น ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไรในหลายๆ องค์กร เพียงแต่มันไม่ได้ถูกประกาศเอาไว้อย่างโจ่งแจ้งก็เท่านั้นเอง Like this:Like Loading…

%d bloggers like this: